Rattaché(e) au Directeur Général de la coopérative, vous êtes en charge de définir, adapter et faire évoluer la politique QHSE en fonction de la stratégie générale et des enjeux internes et externes.

Pour cela, vous avez pour missions :

• Le management des équipes QHSE (recrutement, accompagnement, animation d’équipe…),
• La définition et la mise à jour de la politique QHSE en collaboration avec la Direction Générale,
• Le pilotage du plan d’action et des moyens à mettre en œuvre : mise en place et suivi d’indicateurs, définition des plans d’audits internes, mise en place et suivi des plans d’amélioration continue, …
• La gestion des renouvellements ou des nouvelles certifications, la gestion et l’animation des différents audits avec vos équipes,
• La promotion de la politique QHSE auprès du personnel en organisant des actions de sensibilisations,
• La représentation de la coopérative auprès des autorités compétentes en matière de sécurité et d’environnement…

En tant que directeur(trice) de service, vous devez favoriser le travail collaboratif et la transversalité entre les différents services de la coopérative.

Profil et conditions du poste :

De formation BAC +5 ou équivalent en qualité, hygiène, sécurité, environnement ou de formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire (8 à 10 ans) en agroalimentaire.

Vous maitrisez parfaitement les référentiels nationaux et internationaux en matière de QHSE, notamment le référentiel IFS et êtes en mesure de les appliquer au sein d’une entreprise. Vous savez travailler en mode projet et maitrisez les outils de suivi.

Vous maitrisez l’anglais et êtes en mesure d’échanger de manière fluide à l’oral et de comprendre des textes techniques.

Le permis B est obligatoire pour se déplacer sur les différents sites de production.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

– Sens de la négociation                              – Compétences managériales

– Diplomatie                                                 – Force de proposition et de convictions

Modalité de l’offre :

Type de contrat :      CDI                                        Durée du travail : Forfait Jour

Lieu de travail :        CANCON                              Statut : Cadre

Salaire indicatif :      de 53 à 64 K€                         Prise de poste : Dès que possible

Pour postuler :

L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous et envoyez votre CV et lettre de motivation à Alexandra MENGUY MIGNANO, Responsable du développement RH par mail à : recrutement@koki.com en précisant la référence de l’offre « Dir QHSE »

Rattaché(e) au service qualité, vous travaillez au sein de l’atelier contrôle produits finis. Vous avez pour mission la réalisation de différents contrôles qualités visant à vérifier l’adéquation entre la demande du client et la conformité du produit. Pour cela, vous avez diverses missions :

• Contrôler la qualité des fruits (analyses physico-chimiques, humidité, défauts internes et externes), de l’emballage (soudure, étanchéité…), l’étiquetage (normes…), le poids, le marquage et la traçabilité (n° de lot, DDM…),
• Manager les contrôleurs qualité pendant la saison (septembre à décembre) : formation, suivi des consignes et vérification conformité et reporting,
• Travailler en collaboration directe avec les services maintenance, production et supply chain et participer aux réunions journalières,
• Missions diverses ponctuelles en lien avec la qualité : procéder à des prélèvements en vue d’analyses microbiologiques, gérer les échantillons confiés à des laboratoires externes, contrôler l’hygiène des lignes en lien avec le plan de nettoyage, participer au suivi de conservation et au suivi physiologique des produits, gérer l’échantillothèque, faire des mesures de métrologie….

Vous possédez un permis et un véhicule afin de pouvoir vous déplacer sur les différents sites de la coopérative distant de 2 km les uns des autres.

Profil et conditions du poste :

Diplômé(e) d’une formation bac + 3 ou équivalent dans le domaine agroalimentaire si possible avec une mention qualité, vous justifiez d’une première expérience professionnelle (emploi ou stage) de préférence en milieu agroalimentaire. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous assurez un reporting régulier et fluide à votre responsable. Vous aimez le travail en équipe.

Vous travaillez en horaire de journée du lundi au vendredi, de janvier à août. Pendant la période de la récolte, de septembre à décembre, vous êtes amené(e) à travailler du lundi au samedi en 2*8 et à réaliser des heures supplémentaires.

Modalité de l’offre :

Entreprise :                  UNICOQUE                                 Prise de poste :         Dès que possible

Lieu de travail :            CANCON                                     Durée du travail :     Annualisation : 1607 heures

Type de contrat :           CDI                                               Salaire indicatif :     1870 € mensuels bruts + 13^ème mois

Pour postuler :

L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous et envoyez votre CV et lettre de motivation à Alexandra MENGUY MIGNANO, Responsable RH par mail à : recrutement@unicoque.com en précisant la référence de l’offre « Tech Qualité f/h ».

Rattaché(e) au responsable de production du périmètre, vous avez pour missions la gestion et l’optimisation d’un atelier de production (à Cancon ou Labretonie).

Pendant la période d’activité de l’atelier (2 à 8 mois), vous avez pour missions :

• Le suivi et la gestion de la production
• Préparer l’atelier : réviser ou créer les documents de production, mise en place du matériel et vérification de son état de fonctionnement,
• Organiser l’atelier pour atteindre les objectifs fixés par le responsable,
• Suivre les flux et les stocks dans l’atelier,
• Gérer les non-conformités,
• Améliorer le process de manière continue : analyse des dysfonctionnements, proposition d’améliorations, supervision d’essais,
• Collecter et saisir les données de production et constituer les dossiers de fabrication,
• Créer et analyser les indicateurs de performance…
• Le management du personnel :
• Recruter, accueillir, former et gérer le personnel,
• Contrôler et valider les enregistrements réalisés par les opérateurs, liés aux procédures internes, normes et certifications en vigueur dans l’entreprise,
• Veiller et faire respecter le cadre de travail et alerter le N+1 ou le service RH si besoin…

Hors période de fonctionnement de l’atelier, vous en restez le garant (travaux de nettoyage, de maintenance) et vous préparez et animez la revue de processus.

En parallèle des missions de responsables d’atelier, vous pouvez prendre en charge différentes missions de types :

• Travaux neufs : analyser les demandes, proposer des solutions techniques, établir un cahier des charges, organiser et planifier les interventions, suivre et contrôler le développement du projet,
• Sécurité : analyser les risques, définir et mettre en place les consignes,
• Audits : suivre et analyser les plans d’actions des audits internes et croisés,
• Animer et conduite les tours d’usine et réaliser les démarches administratives afférentes…

D’autres projets pourront vous être confiés en fonction de votre profil et des besoins de la coopérative.

Profil et conditions du poste :

De formation BAC +5 ou équivalent en production, vous justifiez de préférence d’une première expérience sur un poste similaire avec du management. Une expérience en industrie agroalimentaire serait un plus.

Vous maitrisez l’utilisation des divers outils informatiques (ERP / MES, tableurs Excel…) et avez des connaissances en outils lean (5S, management visuel, PDCA …). Vous réalisez un reporting fluide et régulier à votre responsable et vous possédez une sensibilité à la performance industrielle, à l’amélioration continue, à la sécurité et à la qualité. Vous savez travailler en mode gestion de projet et vous en connaissez les outils essentiels.

Le permis B est obligatoire pour se déplacer sur les différents sites (Cancon, Labretonie).

Pendant la récolte de septembre à novembre, vous êtes amenés(ées) à travailler le samedi et à réaliser des heures supplémentaires.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

– Rigueur et capacité d’organisation                                     – Aisance relationnelle et esprit d’équipe

– Diplomatie                                                                           – Esprit de synthèse

Modalité de l’offre :

Type de contrat :         CDI

Durée du travail :       35 heures annualisées

Lieu de travail :          CANCON

Statut :                          Agent de Maitrise

Prise de poste :           Dès que possible

Pour postuler :

L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous et envoyez votre CV et lettre de motivation à Alexandra MENGUY MIGNANO, Responsable RH par mail à : recrutement@koki.com en précisant la référence de l’offre « Resp Ate»

Rattaché(e) au responsable de production du périmètre, vous avez pour missions la gestion et l’optimisation d’un atelier de production (à Cancon ou Labretonie).

Pendant la période d’activité de l’atelier (2 à 8 mois), vous avez pour missions :

• Le suivi et la gestion de la production
• Préparer l’atelier : réviser ou créer les documents de production, mise en place du matériel et vérification de son état de fonctionnement,
• Organiser l’atelier pour atteindre les objectifs fixés par le responsable,
• Suivre les flux et les stocks dans l’atelier,
• Gérer les non-conformités,
• Améliorer le process de manière continue : analyse des dysfonctionnements, proposition d’améliorations, supervision d’essais,
• Collecter et saisir les données de production et constituer les dossiers de fabrication,
• Le management du personnel :
• Recruter, accueillir, former et gérer le personnel,
• Contrôler et valider les enregistrements réalisés par les opérateurs, liés aux procédures internes, normes et certifications en vigueur dans l’entreprise,
• Veiller et faire respecter le cadre de travail…

Hors période de fonctionnement de l’atelier, vous en restez le garant (travaux de nettoyage, de maintenance) et vous préparez et animez la revue de processus.

En parallèle des missions de responsables d’atelier, vous pouvez prendre en charge différentes missions de types :

• Gérer les transports entre les différents sites : gestion des plannings, organisation des tournées, suivi documentation,
• Former le personnel pour les autorisations internes : nacelles, chariots, manuscopiques,
• Assister le responsable production sur différents thèmes : sanitation, nettoyage, …

Profil et conditions du poste :

De formation BAC +2/+3 ou équivalent en production, vous justifiez de préférence d’une expérience de 2 ans dans des fonctions similaires. Une expérience en industrie agroalimentaire serait un plus.

Vous avez des compétences dans l’utilisation des divers outils informatiques (ERP / MES, tableurs Excel…). Vous êtes capable de réaliser un reporting fluide et régulier et vous possédez une sensibilité à la performance industrielle, à l’amélioration continue, à la sécurité et à la qualité.

Le permis B est obligatoire pour se déplacer sur les différents sites de la coopérative (Cancon, Labretonie…).

Pendant la récolte de septembre à novembre, vous êtes amenés(ées) à travailler le samedi et à réaliser des heures supplémentaires.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

– Rigueur et capacité d’organisation                                     – Aisance relationnelle et esprit d’équipe

– Diplomatie                                                                           – Esprit de synthèse

Modalité de l’offre :

Type de contrat :         CDI

Durée du travail :       35 heures annualisées

Lieu de travail :          CANCON

Statut :                         Agent de Maitrise

Prise de poste :          Dès que possible

Pour postuler :

L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous et envoyez votre CV et lettre de motivation à Alexandra MENGUY MIGNANO, Responsable RH par mail à : recrutement@koki.com en précisant la référence de l’offre « Resp Ate»

Intégré(e) à une équipe de 6 personnes et rattaché(e) à la Direction Commerciale vous êtes en charge de la gestion commerciale de la coopérative à l’export. Pour cela, vous avez pour mission de :

• Définir la stratégie commerciale en interface avec la direction commerciale,
• Mener des études sur les marchés, la concurrence et fixer des objectifs de croissance,
• Optimiser et manager le portefeuille clients à l’export (prospection, déplacements chez les clients, …),
• Négocier des accords commerciaux,
• Implanter et développer les marques de l’entreprise,
• Coordonner et planifier les fonctions supports dans le service afin de satisfaire la demande du client,
• Contribuer à augmenter le chiffre d’affaires et la marge de l’entreprise.

Dans le cadre de vos fonctions des déplacements sont à prévoir et vous pouvez être amené(e) à participer à des salons nationaux ou internationaux.

Profil et conditions du poste :

De formation BAC +5 ou équivalent en commerce, vous justifiez d’une première expérience solide sur un poste similaire. Amené(e) à échanger avec des clients internationaux, vous êtes bilingue en anglais et en espagnol.

Autonome, vous réalisez un reporting fluide et régulier à la Direction commerciale. Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives.

Pendant la récolte de septembre à novembre, il ou elle est amené(e) à réaliser des amplitudes horaires plus élevées et à travailler les samedis matins.

Poste au forfait jour à pourvoir en juillet ou septembre 2023

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

– Rigueur et capacité d’organisation

– Aisance relationnelle et esprit d’équipe

– Qualité de persuasion

– Esprit d’analyse et de synthèse